按照首都航空相关担任人引见，2024年全年首都航空运营航路条，此中国际以及地域航路个。全年运输国表里搭客约1420万人次，同比增加超5%；完成施行航班量9。6万班，同比增加近4%。2024年公司实现平安飞翔26。6万小时，累计平安飞翔超270万小时。平安，是平易近航业的生命线，也是首都航空一直苦守的底线日插手辽宁方大集团以来，首都航空一直对搭客生命平安高度担任的立场，以“平安办理怎样严都不为过”，将平安贯穿于每一个运营环节，以“宁听骂声，不听哭声”的平安立场以及“不时安心不下”的义务担任结实开展平安办理工做，推进全方位、多条理的平安保障系统扶植，持续加沉加厚平安办理，确保航空平安运转绝对平安，为搭客出行建牢靠得住的平安防地。党建引领平安，强化平安从体义务落实。首都航空党委注沉党建工做正在平安出产中的感化，深切抓好“三个”教育，夯实“三基”工做，制定平安整改提拔方案；每周召开例会分解平安工做，层层压实从体义务；“平安现患零”，聚焦焦点风险管控，持续做好现患排查整治，现患留正在地面”。公司严酷落实新《平安出产法》，以出产运营单元次要担任人和平安办理部分平安职责落实为环节，鞭策成立健全全员平安出产义务制。组织完美全员平安义务系统“三张清单”；严酷施行平易近航平安义务倒查机制，不竭压实平安出产的从体义务、带领义务、岗亭义务和监管义务。压实平安监管义务，制定平安监视效能评价机制。公司带领干部深切一线、每月参取班组进修、平安查抄等勾当，查找和消弭平安现患。本年已发觉并处理一线项，持续鞭策平安现患清零工做。厚植平安义务文化，压实平安办理义务。深切排查内交际叉营业义务“实空”，沉点对表里代办署理营业、内部委托营业、整合营业以及营业过渡变动等进行沉点梳理，将平安义务落实到人。公司梳理排查外委和谈内容，平安义务条目清晰、明白。公司制定完美平安办理系统人员晋升方案及配套文件，落实平安办理人员手艺品级评聘和对套工做。通过建立科学合理的平安办理人员培育模式，明白平安办理人员天分品级评定尺度、能力要乞降办理流程，按期开展评聘工做，成立“能上能下、能者上庸者下”的评聘机制。鞭策平易近航平安风险分级管控和现患排查管理双沉防止工做机制，完美平安风险分级管控轨制，建立风险办理层级。全年评估梳理共计80余项源，制定200余项管控办法，各级质量机构持续对管控办法落实环境进行监视验证。2024年公司对飞机毛病、大面积耽搁、空防平安、舆情应对等方面展开多次应急练习训练。运控系统AOC各席位对SOP难点组织进行“每周一练”，练习训练科目包含但不限于境外飞机毛病措置、风沙应对、冬季运转等。全年开展10次公司级专项练习训练、22次“每周一练”和27次部分级练习训练，累计发觉并整改52项问题。据悉，公司持续加大平安投入力度，持续开展特业人员手艺品级评定。公司特业薪酬系统全年共对1080多人次特业人员进行手艺品级评定，添加人工成本980余万元。通过不竭加强平安出产义务系统扶植，完美落实平安运营持久激励政策，全年发放飞翔、机务人员平安约1087。68万元，发放平安退休基金172。50多万元。公司为不竭提拔公司员工对平安办理系统的认识和扶植能力，提拔公司全体平安文化空气，全年累计开展SMS系统扶植、自查、平安监察、应急办理等公司平安培训18次。公司积极平安文化，全员平安吹哨，实施“STOP”机制，通过设立平安“吹哨人”轨制，激励员工通过手机、挪动APP、电脑等多种渠道工做中的发觉的平安现患和人员做风问题，从被动平安向自动平安改变的不竭深化。瞻望2025年，首都航空将一直平安第一不，以全面加强平安管控系统扶植为引领，出力强化义务落实、规章施行、风险管控等方面扶植，继续以更高的尺度，更严酷的要求，不竭加沉加厚平安办理，确保航空运转平安，为平易近航高质量成长谱写首航新篇章。（首都航空供稿）。