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　　1。测验。测验包罗分析本质测评成就和笔试，均为百分制，保留两位小数，尾数四舍五入。此中，分析本质测评成就由委托培育院校按照学生正在校期间的思惟本质、科学文化本质、能力本质和立异本质等要素进行分析评价；笔试次要内容为教育公共根本学问和学科专业学问两部门，别离占笔试成就的40%、60%；测验竣事后，按照分析本质测评成就占60%、笔试成就占40%，百分制计较测验总成就，保留两位小数，尾数四舍五入。笔试设置最低分数线，未达最低分数线的市级定向学前教育师范结业生打消聘用资历且视为违约。

　　3。违约和谈的景象。市级定向学前教育师范结业生结业后，合适入职前提但有下列景象之一视为违约：未按和谈到长儿园处置教育讲授工做的；处置教育讲授工做未满6年且去职未经市教育局同意的。

　　（二）加强对市级定向学前教育师范结业生就业后的履约办理工做。市、县市区教育办理部分担任市级定向学前教育师范结业生的履约办理，成立诚信档案，发布违约记实，并记入人事档案。各县市区对未按和谈处置教育讲授工做或处置教育讲授工做未满6年等违约景象，要及时按相关处置，并报市教育局存案。

　　2。响应学历证书和教师资历证书须正在昔时7月31日前取得并提交县市区教育办理部分审核，不然打消聘用资历。

　　体检由县市区教育办理部分组织实施，应正在县级以上分析性病院进行，体检费用由考生承担。体检尺度和项目参照公事员录用体检尺度及操做手册施行，国度还有的从其。对按需要复检的，不正在原体检病院进行，复检只能进行1次，成果以复检结论为准。市级定向学前教育师范结业生未按时间、地址加入体检的，打消聘用资历且视为违约。

　　市级定向学前教育师范结业生结业后，有终止、解除及违约和谈上述景象之一，应及时缴纳违约金2万元。未及时脚额缴纳违约金的，将纳入社会信用系统。应正在违约处置决定后1个月内，一次性向市教育局缴纳违约金。正在长儿园处置教育讲授工做未满6年，从结业生分开任教岗亭之日计较，按不脚办事年限（包罗分开昔时）每年16。6%的比例一次性缴纳违约金。市教育局担任收缴、办理、利用违约退缴资金。违约退缴资金要专款公用，次要用于师范生人事聘请、履约办理、表扬励等相关工做。

　　1。终止和谈的景象。正在校进修期间，经培育高校指定的二级甲等（含）以上病院认定，因身体缘由不克不及完成学业；正在校进修期间或和谈办事期内，经培育学校或市教育局承认的教师资历认定体格查抄指定病院确认，因身体缘由不宜处置教师职业。

　　市级定向学前教育师范结业生选择县市区后，进入调查阶段。调查采纳查阅档案、实地走访、调查谈话等多种形式，对换查人选进行本质和营业能力调查，并对人选资历前提进行认实复查。本质调查要凸起尺度，沉视调查思惟表示、环境、质量以及能否需要履职回避等。营业能力调查要凸起工做能力，沉视调查专业程度、工做实绩、岗亭婚配度、心理本质等。同时，要按照干部档案办理相关，对换查人选的档案进行严酷审核。聘请单元要脚踏实地，全面、客不雅、地评价被调查对象，并撰写调查材料。

　　本方案未尽事宜按照《市定向培育初中起点五年制专科学前教育专业教师（试点）实施方案》处置。市将连系保举现实，予以修订、完美、弥补本方案相关内容。

　　市教育局按照市级定向学前教育师范结业生入学年度各县市区申报的需求打算，连系昔时结业人数，取市委编办、市人力资本和社会保障局研究确定我市市级定向学前教育师范结业生就业打算。各县市区以市级定向学前教育师范结业生入学年度的需求打算为根据，按照市教育局工做摆设，报送市级定向学前教育师范结业生岗亭需求打算。对公办长儿园实行人员节制总量存案办理的县市区，可正在人员节制总量内放置市级定向学前教育师范结业生教师岗亭。

　　2。宣讲。市教育局、市人力资本和社会保障局等结合组织市级定向学前教育师范结业生选择县市区的专场聘请会。选择县市区之前，各县市区教体局可正在聘请会长进行宣讲，有弥补和谈的，须提前奉告选岗人员。

　　竞聘范畴为市定向培育初中起点五年制专科学前教育专业师范结业生（以下简称“市级定向学前教育师范结业生”）且须满脚以下相关前提。

　　合适入职前提的市级定向学前教育师范结业生离校时由培育学校同一调派到就业所正在县市区教育办理部分，其档案等由培育学校一并转发到就业所正在县市区教育办理部分。

　　2。解除和谈的景象。因刑律或违反法令、律例、规章及其他国度或违反学校规章轨制被学籍；遭到培育学校处置或从动；除特殊缘由打点休学无法一般结业等景象以外，未按时间取得响应学历学位证书和教师资历证书。

　　（五）加强监视查抄。市人力资本和社会保障局、市教育局将对市级定向学前教育师范结业生就业环境和履约环境进行查抄，并采纳恰当体例传递查抄成果，对就业工做落实不力的县市区和相关长儿园予以传递。

　　市级定向学前教育师范结业生经调查、体检均及格，由各县市区教育办理部分按照岗亭需求打算，落实具体就业学校，准绳向农村长儿园，并许诺处置长儿园教育工做6年以上。落实就业长儿园，确定为拟聘用人员后，正在各县市区教育办理部分网坐长进行公示，公示时间为7个工做日。公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由用人单元组织打点聘用手续。受聘人员按实行1年试用期轨制，试用期不及格的解除聘用合同并按照违约处置。

　　（四）合适竞聘前提的市级定向学前教育师范结业生不得加入其他各级教育行政部分组织的公开聘请勾当。取我市签定就业和谈的结业生，或者曾经取县市区签定就业和谈，可是未正在时间内签约的，视为未能履行和谈，按违约处置。

　　（一）切实做好市级定向学前教育师范结业生就业后的日常办理工做。各县市区和相关学校要加强专业指点培训，指定师德、营业能力强、讲授经验丰硕的优良教师做为指点教师，提高营业教育讲授能力；要加强师德教育，指导他们恪守职业，果断持久的职业抱负，培育成为下得去、留得住！

　　3。选岗。选岗人员按测验总成就由高到低顺次选择县市区。将过程性评价纳入竞岗选聘，此中正在省教育厅及以上教育从管部分组织的师范类从业技术大赛获一、二、三等的全日制专科及以上学历结业生可单列打算；其他正在省级及以上教育从管部分获得表扬表彰及优良结业生等荣誉称号的，正在测验成就不异的环境下，优先选择就业县市区；前提仍不异者，加试答辩环节，答辩成就高者优先选择就业县市区。均视为违约。选择县市区之后，市级定向学前教育师范结业生同就业县区市签定就业和谈，并按时间完成网签和谈，未按时间完成网签的视为违约。

　　各县市区委编办，各县市区、人社局、教体局，各市属开辟区组织部、教育办理部分，市曲相关部分、单元。

　　按照市委、市《关于全面深化新时代教师步队扶植的实施看法》（滨发〔2019〕17 号）和市教育局等4部分印发《市定向培育初中起点五年制专科学前教育专业教师（试点）实施方案》（滨教〔2020〕10 号）的文件，为做好定向培育初中起点五年制专科学前教育专业师范结业生竞岗选聘相关工做，连系我市现实，现就市定向培育初中起点五年制专科学前教育专业师范结业生竞岗选聘工做方案通知如下。

　　市教育局等3部分关于市定向培育初中起点五年制专科学前教育专业师范结业生竞岗选聘工做方案的通知。